Especialista Jr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa.
- Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo.
- Seguimiento e investigaciones de casos laborales.
- Resolución de conflictos.
- Control de evaluaciones y renovaciones de contrato.
- Capacitación a líderes de área en temas laborales.
- Administración de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales.
- Comunicación y seguimiento a reportes sindicales.
- Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato.
- Seguimiento a procedimientos y políticas del área.
- Actualización de métricos del área.Experiência y requisitosPERFIL DEL PUESTO -Disponibilidad de horario -Formación académica: Lic.
en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin.
-Experiência: 2 años en puesto similar.
-Ingles: Deseable CONOCIMIENTOS -Clima laboral -Clima Organizacional -Compensaciones -Relaciones laborales -Resolución de conflictos -Paqueteria Office (Word, excel, power point, outlook) -Sistema TRESS.
HABILIDADES -Comunicación asertiva -Negociación -Toma de decisiones -Inteligencia emocional**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** No