**Objetivo**:
Asegurar la eficiencia de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de su direccion mediante inspecciones en planta para determinar, estandarizar y optimizar los planes de mantenimiento para mantener los equipos y optimizar los gastos unitarios de mantenimiento.
**Responsabilidades**:
- Asegurar que todos los equipos del área de producción estén sujetos a un programa de mantenimiento preventivo para asegurar su correcto funcionamiento.
- Definir e implementar los planes de mantenimiento preventivo de los equipos de producción dentro de su tramo de control para lograr el cumplimiento de su vida útil y eficiencia establecida
- Evaluar y especificar las refacciones, componentes y lubricantes a utilizar en los mantenimientos del área de producción para cumplir las necesidades de mantenimiento de los equipos apegados a los estándares de la empresa.
- Definir y gestionar los inventarios críticos, estratégicos y mínimos de refacciones como también las herramientas requeridas para asegurar la correcta y oportuna ejecución de mantenimiento.
- Evaluar los equipos de una UNE en base a los historiales de fallos, gastos y rendimientos para porponer al Gte de Mantenimiento PA la sustitución, inversión o reparación.
- Asegurar la actualización y veracidad de los registros del sistema de administración de mantenimiento para el correcto funcionamiento del mismo y la oportuna toma de decisiones.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $14,800.00 - $15,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad de turnos:
- Turno diurno (Deseable)