CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
2 años de experiência en contratación preferiblemente.
Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
Capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo efectivas y cooperativas basadas en la confianza.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Comodidad tomando decisiones de forma independiente.
Familiarizado con una amplia variedad de vías de abastecimiento.
Sentido de responsabilidad y urgencia.
Conocimiento de reclutamiento con posiciones operativas (mecánicos, soldadores, supervisores de áreas de producción, asesores de sevicio, chofeeres, etc)
FUNCIONES Y TAREAS A REALIZAR:
Desarrollar anuncios de trabajo, descripciones de trabajo y requisitos de puesto.
Realizar controles de referencia según sea necesario.
Facilitar el proceso de oferta ampliando la oferta y negociando los términos de empleo.
Gestionar el proceso de incorporación y nueva contratación.
Mantenerse al tanto de las tendencias de contratación y las mejores prácticas.
Gestionar el proceso general de entrevista, selección y cierre.
Asegurarse de que toda la selección, contratación y selección se realice de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales.
- Llevar a cabo inducción.
- Control de inventario y entregas de Uniformes.
- Administración de personal.
- Elaboración de credenciales y altas en reloj checador.
- Vencimientos de contrato.
- Seguimiento en prueba a los colaboradoresHORARIO Y JORNADA LABORAL:
lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pm
15 minutos de break de 10:00 am a 10:15 am
1 hora de comida
2 días de descansoPRESTACIONES Y SERVICIOS
- IMSS
- Infonavit
- Vacaciones (según antigüedad)
- Aguinaldo (15 dias)
- Uniformes
- Comedor (área para comer, mas no se proveen Alimentos)
- Pago SEMANAL (días viernes).
Sueldo de $13,000 a $15,000 netos a tratar dependiendo de experiênciaTIPO DE CONTRATO:
- Contrato temporal por 60 días a prueba.
- Contrato por tiempo indefinido y permanente pasado el de 60 días si cumple con las habilidades y capacidades para el trabajo.