.**¿Quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para impulsar el mundo de la salud? ¡Sé parte de algo grandioso!**BD es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo. Tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica. A nível mundial, somos más de 65,000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento.**Resumen de posición**:Ser el Centro de Expertise para administrar y fomentar el Desarrollo del Talento Humano e incrementar la eficiencia individual y organizacional a través de la implementación y la adaptación de las estrategias corporativas a las necesidades de las oficinas comerciales y centro de distribución así como el desarrollo de iniciativas locales.Apoyar y soportar a otros sitios de México y Latinoamérica que necesiten**Funciones principales**:- A segurar la implementación de programas e inciativas de Desarrollo de Talento locales r ealizando la búsqueda de soluciones en sitio (alta y contacto con proveedores, manejo de presupuesto y gestión de pagos), para satisfacer las necesidades que tiene el negocio y que garanticen la continuidad del mismo, tomando en cuenta las nuevas tendencias del mercado y a su vez compartir buenas practicas para asesorar al negocio, HRBPs y región.- Comunicar, asesorar y asegurar la alineación de las iniciativas, políticas y procedimientos de Desarrollo de Talento con los HRBPs, Líderes y Asociados de la geografía México a través de comunicación escrita, foros y/o reuniones, para g arantizar el entendimiento y correcta aplicación de los mismos.- Actuar como vinculo entre el Centro de Expertise de Desarrollo Talento corporativo y del sitio, c reando y planenado comunicación escrita, reuniones y foros para desarrollar y asegurar la implementación de iniciativas y procesos globales por medio de los HRBPs, para ll egar a todos los asociados, que les aplique, de la geografía México.- Promover activamente la cultura organizacional a través de los programas y herramientas corporativas mediante la difusión de herramientas internas como (Universidad BD, Degreed) y locales (BD Contigo) enfocadas a la retención, reconocimiento y desarrollo del talento organizacional, para promover el compromiso organizacional entre los asociados de la geografía México.- Crear, analizar y monitorear métricos referentes a Desarrollo de talento, analizando y construyendo hojas de cálculos y reportes para dar seguimiento a los indicadores relacionados con las evaluaciones de talento, desarrollo y encuestas de clima organizaciona, correlacionando la información que se genere, identificar posibles acciones adicionales que apoyen la toma de decisiones respecto a la estrategia de Desarrollo de Talento