Especialista Sr. De Desarrollo Organizacional

**Descripción**:Funciones: Levantamiento y elaboración de Descripciones de Puesto y Organigramas, Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, manuales y formatos institucionales, Organizar, planificar e implementar dinámicas de involucramiento de personal, Ejecutar y administrar las actividades necesarias para ejecutar el proceso de Evaluaciones de Desempeño, Aplicar encuestas y cuestionarios para medición del clima laboral, Detección de necesidades de capacitación, así como el diseño, implementación, seguimiento y facilitación de programas de capacitación y eventos institucionales, Análisis de la información obtenida en las encuestas, evaluaciones y en los indicadores de gestión de los programas de capacitación, así como elaboración de reportes de resultados. Responsable de analizar ofertas de capacitación y participar en la selección de proveedores, Responsable de generar e implementar el plan anual de capacitación, Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la creación y seguimiento de los indicadores de gestión del departamento, Creación, desarrollo e implementación de un sistema de certificaciones internas y de la universidad corporativa, Brindar apoyo a las áreas de personal, compensaciones y seguridad y salud ocupacional. Tiene a su cargo el desarrollo y aplicación de las políticas de Capacitación y Desarrollo de la Compañía. Asesora a los clientes internos en la gestión de su capital humano.**Requisitos**:Licenciatura Terminada Ingles Avanzado 5 años de experiência