Descripción y detalle de las actividades
Proposito Principal: Coordinar la implementación, mantenimiento y mejoramiento de estrategias, metodologías y tecnologías Lean en su área de responsabilidad, que permitan lograr los objetivos organizacionales desarrollando al personal, impulsando los ciclos PDCA constantes y eliminando desperdicios. Responsabilidades Generales: Ser soporte en la planeación anual estratégica Hoshin Kanri. Asegurar la alineación de su área de responsabilidad hacia los objetivos estratégicos. Coordinar, liderar y analizar los VSM (Value Stream Map) actual y futuro para cada producto al alcanzar el estado estable. Asegurar el cumplimiento de GFP (Go forward Plan) resultante de los VSM. Ser coach facilitador en eventos kaizen y guía para logro de objetivos Asesorar a los líderes de los diferentes programas de mejora y TTIs (Target to improve) de los objetivos estratégicos para facilitar el cumplimiento. Evaluar periódicamente el desempeño de los indicadores de su área de influencia para encontrar oportunidades de mejora y coordinar kaizens y PDCA constantes con los diferentes líderes. Evaluar periódicamente los resultados de los objetivos estratégicos de su área de influencia TTI´s, KPIs, tableros SQDCE, COSA (cost of sales adjustments) para retar e impulsar a la excelencia (PDCA constante). Asegurar la documentación de Mejoras y mejores prácticas. Coordinar la aplicación de la política en curso para el reconocimiento de proyectos e ideas de mejora, 5S e incentivar la participación del personal. Concentrar resultados para reconocer las áreas en programas en curso (5S, Supervisor Máquina,) Coordinar el avance del programa de Desarrollo y cumplimiento de matriz de habilidad de Lean Leaders y desarrollar entrenamientos conforme a necesidades. Participar en las reuniones diarias y mensuales de SQDCE y en los GEMBA Walks facilitando la resolución de problemas y dando el soporte requerido a las plantas para cumplir con las metas de los KPIs SQDCE. Entrenar a los líderes definidos por las gerencias de área para mantener funcionando el sistema en sus áreas.
Experiência y requisitos
Educación: Ingeniería Industrial, de procesos o afín Experiência: Experiência de 3-5 años en puesto similar. Haber participado como líder y facilitator de al menos 5 eventos kaizen con resultados positivos e impacto financiero. Experiência en One piece Flow y balanceo de Lineas. Ingles: Avanzado Conocimientos: Manejo de software office Six Sigma Black o Green Belt DMAIC Sistema de producción Toyota (JIT, Jidoka, Standard work, 5S, Quick changeover, TPM) One piece flow, Takt time, balanceo de lineas Core Tools Calidad Total A3, 8D VSM Hoshin Kanri
Oferta de empleo confidencial
Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Ingeniería
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** L - V
**Estudios** Especialidades Diplomados
**Inglés **Hablado: 90%, Escrito: 90%
**Sexo** Indistinto
