**Objetivo**Diseñar políticas y procedimientos para la correcta gestión en materia de precios de transferencia, dando cumplimiento a la normatividad y regulación aplicable.Establecer y dar seguimiento a los puntos de control necesarios y considerar el procedimiento vigente PSAB-01 para que cualquier transacción entre Compañías y/o partes relacionadas del Grupo Gentera se apegue a la regulación en materia de Precios de Transferencia desde el punto de vista de la legislación mexicana, y tomando en consideración las Guías sobre precios de transferencia para las empresas multinacionales y las administraciones fiscales, aprobadas por el Consejo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo en la medida en que sean congruentes con las disposiciones de la LIS y de los tratados internacionales.Dar seguimiento y asesorar en la cadena de valor de los diferentes componentes del proceso total del negocio en temas de Precios de Transferencia.**Escolaridad**Lic. en Contaduría**Experiência y actividades**- 3 años de experiência en la aplicación de conocimientos de las reglas en precios de transferencia emitidas por la autoridad fiscal, conocimiento en Contabilidad general e impuestos.- Supervisar el cumplimiento del flujo operativo para que las iniciativas que están por implementarse se apeguen a la regulación y lineamientos en materia de precios de transferencia establecidos dentro del Grupo, así mismo validar y dar seguimiento para poder emitir la autorización de su puesta en marcha. el Consultor de Precios de Transferencia.- Dar seguimiento a los requerimientos recibidos, validando las operaciones realizadas para la revisión anual de los informes sobre los estudios de precios de transferencia de cada una de las compañías de Gentera- Validar y documentar cada una de las operaciones nuevas y/o que presenten cambios de acuerdo con lo establecido en el procedimiento.**Años de experiência**- 3 años.**Conocimientos****Beneficios**:- Regulación en Precios de Transferencia- Excel intermedio- avanzado para desarrollo de matriz- Seguro de Gastos Médicos Mayores.- Seguro de vida.- Fondo de ahorro.- Caja de ahorro.- Vales de despensa.- Bonos por productividad.- Prima vacacional.- Aguinaldo superior al de ley.**Zona de trabajo**Hibrido (CDMX Zona Sur/Home office)**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.**- En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso."_