Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como: Expeditador (30000506)Responsabilidades:Asegurar la disponibilidad y la continuidad del abasto y suministro de materiales de los procesos de construcción y producción.Dar seguimiento a las requisiciones y órdenes de compra de todos los materiales que se requieren para los procesos de construcción y producción.Comunicarse con los proveedores para conocer y/o mejorar los tiempos de entrega.Realizar reportes semanales que permitan conocer con anticipación los materiales que están por llegar a su punto de re-orden y realizar las requisiciones o procesos pertinentes para asegurar la disponibilidad permanente de materiales.Realizar las actividades y asumir la responsabilidad en roles asignados en materia de Calidad, Seguridad y Medio ambiente.Apoyar en otras actividades o proyectos asignados.Requisitos:Carrera profesional en Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín.Deseable maestría en Ingeniería, Administración o afín.¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.#J-18808-Ljbffr