**Descripción de la empresa**
Buscamos contratar a un profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.
Nos guían los valores fundamentales de WWF:
VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
COLABORACIÓN Producimos impacto al nível de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan.
Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.
RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.
**Descripción del empleo** Proyecto**:Del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sostenible para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria (GCP/MEX/308/GFF)
**Duración**:51 meses
**Ofrecemos**:
- Contratación directa por WWF México
- Sueldo base: $31,645.00 pesos mensuales.
(Este sueldo está sujeto a las deducciones de la ley, que son Impuesto sobre la renta y Seguro Social, etc.)
- Aguinaldo: Un mes de salario, o la parte proporcional, si la relación laboral se inició después del 1º.
de enero.
- Vacaciones: 15 días después del primer año de servicios con WWF.
- Prima vacacional: 25% del período vacacional.
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
**Ubicación**:Ciudad de México
- ** Función Principal**
Trabajará bajo la supervisión general del/la Asesor/a Técnico/a Principal (ATP).
Permitirá que el proyecto construya asociaciones más sólidas entre las diferentes partes interesadas para lograr los ambiciosos objetivos del proyecto.
Este rol promueve principalmente la mejora de la capacidad de resolución de problemas del proyecto mediante un mejor acceso al conocimiento y la experiência; así como asegurar la difusión del conocimiento derivado del proyecto para el beneficio potencial de otros actores externos.
Implementará y gestionará los planes de comunicación del proyecto.
- ** Principales Responsabilidades**
- Desarrollar un centro de conocimiento basado en el proyecto, conectándolo con todas las partes interesadas relevantes para encontrar y compartir conocimientos y experiências dentro y entre diferentes campos técnicos y áreas de experiência relevantes para el proyecto.
- Fomentar la interacción regular entre los diferentes níveles de implementación del proyecto, para garantizar la difusión efectiva de conocimientos transversales, el intercambio de experiências y lecciones y la identificación de sinergias externas y posibles soluciones innovadoras aplicables al contexto del proyecto.
- Identificar y compartir tendencias emergentes e información relevante actualizada que pueda ayudar a alcanzar los objetivos del proyecto.
- Diagnosticar los requisitos de comunicación del proyecto y las necesidades de las partes interesadas clave a nível local, regional y nacional para garantizar su compromiso y participación en las actividades del proyecto.
- Construir y mantener una "comunidad virtual de práctica" donde las personas se conecten, compartan y aprendan.
Adaptar un enfoque revisado por pares para recopilar y sintetizar conocimientos existentes y recursos de información de toda la red del proyecto y otras iniciativas, para impulsar una cultura de mejora continua del proyecto, utilizando plataformas en línea, y herramientas de colaboración y comunicación.
- Mapear las brechas interinas de comprensión existentes sobre temas clave, conceptos y soluciones propuestas del proyecto por parte de los destinatarios y actores específicos, para desarrollar herramientas de comunicación que hagan que la información sea más significativa y fácil de comprender y difundir horizontalmente.
- Establecer vínculos entre el conocimiento científico y tradicional para influir en el cambio y lograr los objetivos y resultados del proyecto.
- Liderar el diseño e implementación de la estrategia de comunicación e incidencia con enfoque de género e intercultural a través de radios comunitarias, medios digitales y materiales impresos.
- Liderar la elaboración, implementación y monitoreo del plan de incidencia para la sostenibilidad de los resultados y lecciones aprendidas del proyecto.
- Diseminar y registrar la participación de otros miembros del equipo del proyecto en la difusión de los avances y logros del proyecto en diferentes foros.
- Desarrollar materiales de comunicación que resuman de manera didáctica las activida