Descripción Objetivo del rolPlanearcilitar el taller de habilidades la vida y el empleo del modelo Órale, en modalidad presencial, así como generar y/o actualizar materiales de apoyo y recuperar información del avance de las y los jóvenes participantes.Acompañar a las y los jóvenes durante el proceso rmación resolver dudas, brindar retroalimentación y acercar materiales de apoyo que contribuyan a su proceso de aprendizaje. Descripción de la vacanteParticipar en el proceso de selección de las y los jóvenes que cumplen con los perfiles de ingreso al programa.Responsabilidad directa de la implementación del taller de habilidades la vida y el empleo del modelo Órale, con base en las guías que se le proporcionen, respetando su diseño metodológico y tiempos asignados cada sesión.Aplicar instrumentos de monitoreo y evaluación a las y los jóvenes participantes.Administrar el material didáctico e insumos requeridos el trabajo con las y los jóvenes.Elaborar reportes semanales y trimestrales, acorde con los lineamientos solicitados.Coordinarse con el área de mentoría y consejería el proceso de implementación.Apoyar en eventos comunes como visitarias de empleo y graduaciones.Contribuir con el área de comunicación en la generación de estrategias y materiales de difusión del programa.Cualquier otra actividad que sea asignada por su coordinador(a).Perfil/RequisitosRequisitos:
Nível educatirmal. Graduado en carreras universitarias de ciencias sociales y/o humanidades.Confidencial en cilitación de talleres en torno a habilidades la vida.Confidencial enprogramas o proyectos de gestión pública o privada con o sin ánimo de lucro, vinculados a la temática de juventudes en situación de riesgo social.Confidencial enLa implementación de proyectos y programas de empleo y rmación.Confidencial en el manejo de plataformas y herramientas virtuales.Capacidad vincularse y comunicarse con jóvenes.Capacidad de comprender, a partir del intercambio con cada joven, su historia individual, intereses y expectativas.Capacidad de construir consensos con las y los jóvenes con n de acordar el proyecrmativo y ocupacional a ser implementado.Capacidad de orientar a las y los jóvenes y apoyarlos durante el proceso rmación. Consideraciones generales:
Tipo de contratación:
Por contrato de prestación de servicios profesionales. Es necesario estar dado de alta en el SAT bajo el Régimen de Actividades Profesionales y Empresariales o Régimen Simplificado de Confianza, o contar con la disponibilidad de hacerlo.Jornada de trabajo:
Medio tiempo ( horas diarias).Disponibilidad llevar a cabo la implementación de manera virtual, en caso de ser necesariopetenciasAnalizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomícilidad, Capacidad liderar iniciativas, Organización y planificacióabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y saber estarNívelEmpleadoTipo de contratoPor honorariosDuraciónDe meses a añoSalarioEntre $,. y $8,. pesos bruto/mensualEstudios mínimosLicenciaturaExperiência mínimaAl menos añoFecha de inicio18//Nº de vacantes2CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral:
Tiempo Completo Tipo de empleo:
TrabajoSalario:
A convenirREQUERIMIENTOSExperiência Mínima:
No especificado