**Descripción**
**Objetivo del rol**
- Planear y facilitar el taller de habilidades para la vida y el empleo del modelo Órale, en modalidad presencial y virtual, así como generar y/o actualizar materiales de apoyo y recuperar información del avance de las y los jóvenes participantes.
- Acompañar a las y los jóvenes durante el proceso de formación para resolver dudas, brindar retroalimentación y acercar materiales de apoyo que contribuyan a su proceso de aprendizaje.
**Descripción de la vacante**
- Participar en el proceso de selección de las y los jóvenes que cumplen con los perfiles de ingreso al programa.
- Responsabilidad directa de la implementación del diplomado de habilidades para la vida y el empleo del modelo Órale, con base en las guías que se le proporcionen, respetando su diseño metodológico y tiempos asignados para cada sesión.
- Aplicar instrumentos de monitoreo y evaluación a las y los jóvenes participantes.
- Administrar el material didáctico e insumos requeridos para el trabajo con las y los jóvenes.
- Elaborar reportes semanales y trimestrales, acorde con los lineamientos solicitados.
- Coordinarse con el área de consejería para el proceso de implementación.
- Apoyar en eventos comunes como visitas, ferias de empleo y graduaciones.
- Contribuir con el área de comunicación en la generación de estrategias y materiales de difusión del programa.
- Cualquier otra actividad que sea asignada por su coordinador(a).
**Perfil/Requisitos**
**Requisitos**:
- Nível educativo formal.
Graduado en carreras universitarias de ciencias sociales y/o humanidades.
- Experiência en la facilitación de talleres en torno a habilidades para la vida.
- Experiência en programas o proyectos de gestión pública o privada con o sin ánimo de lucro, vinculados a la temática de juventudes en situación de riesgo social.
- Experiência en la implementación de proyectos y programas de empleo y de formación profesional.
- Experiência en el manejo de plataformas y herramientas virtuales.
- Capacidad para vincularse y comunicarse con jóvenes.
- Capacidad de comprender, a partir del intercambio con cada joven, su historia individual, intereses y expectativas.
- Capacidad de construir consensos con las y los jóvenes con el fin de acordar el proyecto formativo y ocupacional a ser implementado.
- Capacidad de orientar a las y los jóvenes y apoyarlos durante el proceso de formación.
**Consideraciones generales**:
- Tipo de contratación: Por contrato de prestación de servicios profesionales.
Es necesario estar dado de alta en el SAT bajo el Régimen de Actividades Profesionales y Empresariales o Régimen Simplificado de Confianza, o contar con la disponibilidad de hacerlo.
- Jornada de trabajo: Tiempo completo
**Competencias**
- Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
**Nível**
- Empleado
**Tipo de contrato**
- Tiempo completo
**Duración**
- Sin especificar
**Salario**
- Entre $8,001.00 y $10,000.00 pesos bruto/mensual
**Estudios mínimos**
- Licenciatura
**Experiência mínima**
- Al menos 1 año
**Fecha de inicio**
- 01/10/2024
**Nº de vacantes**
- 1