Propósito del PuestoCumplir el Plan de Producción soportado en índices de productividad, calidad y seguridad de clase mundial, desarrollando una cultura de mejora continua dentro de un ambiente laboral adecuado.Competencias OrganizacionalesTomando AcciónInspirando y motivandoInnovando para CrecerPensando EstratégicamentePasión por Crear ValorAdoptando el CambioColaborando para ganarAsombrando al ClienteTrabajo en equipo & ColaboraciónEnfoque al clienteIniciativaLiderazgoOrientación a resultadosCompetencias Técnicas/Funcionales-Conocimiento en Acabado -Conocimientos de Fundición -Conocimiento en Herramientas Lean Manufacturing y Solución de Problemas -Requerimientos ISO/TS 16949 e ISO 14001 aplicables -Manejo de PersonalResponsabilidades del Puesto-Asegurar la aplicación de las políticas de seguridad, ambiental y calidad para garantizar la integridad de todo el personal y la protección del medio ambiente.
-Promover el desarrollo del Sistema de ENT's e impulsar Proyectos de Mejora Continua que contribuyan a la rentabilidad del negocio a traves de la solución efectiva de problemas.
-Planear y coordinar la ejecución del programa de trabajo -Garantizar la calidad del producto mediante el cumplimiento de los parámetros establecidos en cada parte del proceso.
-Participar en el Desarrollo y Capacitación del personal a cargo.
-Cumplir con el Mantenimiento Autónomo de la Maquinaria y Equipos.Actividades Principales del Puesto-Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, ambiental y calidad.-Gestionar y auditar las platicas de 5 min.
-Participar en la investigación de accidentes o incidentes, así como en los recorridos y Comités de seguridad.-Gestionar y priorizar la solución de los problemas encontrados en materia de seguridad,ambiental y calidad.-Difundir y vigilar el cumplimiento de las políticas y procedimientos en materia de seguridad, ambiental y calidad; así como requerimientos legales aplicables.
-Asegurar la realizacion de las juntas de ENT´s de acuerdo a agenda establecida y checklist de coaches.
-Guiar a los ENT´s en la solución de problemas de una manera sistemática.-Monitorear el desempeño del equipo y establecer acciones para alcanzar los objetivos establecidos-Proporcionar capacitación y asesoramiento a los ENT´s.-Asesorar a los ENT´s en la ejecución de proyectos de mejora -Validar Programa de Trabajo y conocer Plan Alterno.-Asignar recursos necesarios para la ejecución.-Realizar Reuniones Horarias entre departamentos involucrados.
-Cumplir Auditorías LPA´s de acuerdo a programa.-Implementar planes de acción correctivos y preventivos.-Garantizar el apego a los Documentos Operativos en piso (HOES, Planes de Control y Procedimientos).
-Identificación de necesidades de capacitación.
-Dar sesiones de retroalimentación.
-Dar tiempo para la capacitación del personal.-Monitorear el desempeño del personal.
-Auditar Ejecución de cartas ABE.
-Seguimiento a mantenimientos preventivos.-Generar solicitudes de Orden de Trabajo de Mtto.
en Sistema.
Relaciones internas/externas y FrecuenciaRelación Interna con: Áreas de producción, Calidad, Mantenimiento, Programación, Herramentales y Almacenes.
Motivo: Coordinar actividades de mantenimiento y producción.
Frecuencia: Todos los días Relación Interna con: Áreas de servicio Motivo: Innovación Frecuencia: Una Vez al Año Relación Interna con: Recursos Humanos Motivo: Incidentes de nómina Frecuencia: Semanal Relación Externa con: Auditores Motivo: Auditorías, Requerimientos.
Frecuencia: SemestralEducaciónIngeniería en Mecánica o AfínTécnico en Industrial o AfínExperienciaDe 2 años en adelante en: -experiencia en manejo de personal en empresas de manufactura o fundición (preferentemente).