Resumen:
**Somos PepsiCo**
Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye
**LAY'S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®** y más. El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.
Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.
Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz. En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.
**Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.**
**Responsabilidades**:
**La oportunidad**
Coordinar las diversas actividades y procedimientos (planeación, organización, administración y ejecución) del área de producción y facilitar el desarrollo de la gente operativa de su plataforma
**Tu impacto**
Como
**Facilitador o Coordinador de Producción** responsabilidades constarían de:
- Capacitar y asesorar a los equipos de trabajo
- Garantizar operación con seguimiento al programa de producción, seguridad, calidad y clima organizacional
- Seguimiento y cumplimiento de los indicadores de seguridad, calidad, desempeño y gente
- Facilitar a los equipos las herramientas necesarias para desarrollar su trabajo
- Asesorar a las puntas estrella y servir como enlace entre éstas y los departamentos de apoyo sobre aspectos relevantes del negocio
- Aplicar disciplina progresiva en conjunto con los equipos de trabajo
- Seguimiento a incidencias de nómina
- Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Inocuidad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente; participar, impulsar y vivir la cultura del modelo de transformación organizacional MOTOR +
**Sistema de gestión de inocuidad de los alimentos.**
- Responsable de cumplir y hacer cumplir las metas del negocio, dar retroalimentación de manera verbal o por escrito de ser necesario a aquellas personas que incumplan con alguna BPM´s o falta a algún lineamiento de calidad e inocuidad de los alimentos.
- Apegarse y hacer cumplir los requisitos establecidos en los procesos del Sistema de Gestión de Inocuidad de los Alimentos que apliquen en su área.
- Informar inmediatamente al equipo de calidad, cualquier situación detectada que ponga en riesgo la Inocuidad o seguridad de los alimentos, así como alguna falla en el SGIA.
**Roles, Responsabilidades, Comportamientos y Acciones en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SASS).**
**Roles/Responsabilidades**:
- Dar soporte a la política y programas internos en actividades relacionadas con su área asignada.
- Conocer los posibles riesgos/ impactos ambientales y los controles/guardas necesarios en sus áreas de trabajo
- Reportar riesgos, accidentes, heridas, enfermedades, emergencias, derrames, etc.
- Participar en actividades y entrenamientos de mejora
- Demostrar comportamientos seguros y procedimientos de trabajo
- Asegurar o Desarrollar las habilidadesnecesarias para asegurar análisis de riesgos, cumplimientos normativos/Pepsico y desempeño
- Liderar y/o colaborar con la implementación de los estándares
**Comportamientos**
- Reconocer comportamientos seguros en el personal FrontLine (Cuatro veces más que un comportamiento inseguro)
- Mostrar apreciación por trabajar con seguridad en un nível personal, haciendo énfasis en reconocer la mejora
- Promover en los empleados el sentirse bien al estar protegiendo su salud, seguridad y medio ambiente.
- Dar soporte a los empleados involucrados y con responsabilidad en actividades (Comités, entrenamientos, inspecciones, investigación de incidentes, etc.)
- Enfocarse en la solución de peligros/riesgos
- Enfocarse en lo que fue aprendido de una investigación de incidentes, en vez de ver de quien fue culpa o qué fue el problema
Calificaciones:
**¿A quién buscamos?**
**Educación**
- Nível licenciatura, Ingeniería Industrial, Químico en Alimentos o afines
**Experiência**
- Experiência 2+ años como supervisor en maquiladora o empresa
