With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children's life stories!
Key Responsibilities:
PROPÓSITO DEL PUESTO
Coordina, Planea, implementa, monitorea y facilita actividades del Proyecto Especial de acuerdo a los Enfoques Técnicos adoptados por el Programa de Área de acuerdo a la Estrategia Nacional y Regional, la política de Protección de la Niñez, LEAP 3.0 y al EPD, así como a los lineamientos organizacionales para contribuir al Bienestar y Protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Establece acuerdos de colaboración y capacita a socios claves en las zonas de influencia para la implementación del Programa Especial.
Facilita la ejecución e implementación de las actividades del Proyecto Especial asegurando el cumplimiento de metas y resultados programados.
Fortalece la Organización Comunitaria al interior de los albergues hacia el Bienestar integral de la Niñez.
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES
Educación: Licenciatura en Sociales Humanitarias, Enfermería, Trabajo Social, Pedagogía, Desarrollo Comunitario, Psicología, Sociología y Antropología.
Habilidades:
Manejo de entorno Office y Lotus Notes.
Manejo de presupuestos.
Manejo de inglés en un 50%.
Proactiva y sensible a la diversidad de contextos.
Manejo discrecional de información.
Alto nivel de relaciones interpersonales.
Licencia o certificación requerida: Requiere de licencia de manejo de vehículos Cuatrimotos y Vehículo.
CAPACIDADES CENTRALES QUE REQUIERE DESARROLLAR EL PUESTO
Lograr resultados y servicio de calidad.
Practicar la responsabilidad y la integridad.
Comunicar eficazmente la información.
Entender el sector humanitario.
Practicar la innovación y el cambio.
Desarrollar relaciones de colaboración.
Practicar la diversidad de género y cultural.
Influir a las personas y a los grupos.
RELACIONES LABORALES
Contactos (internos): Asesor Nacional de Wash en O.N., Director Regional de la Zona Noroeste, Coordinador Financiero en O.N., Responsable de Compras O.N.
Contactos (externos): Representantes y Voluntarios en los albergues migrantes, Instituciones gubernamentales que trabajan en los albergues.
LIBERTAD PARA ACTUAR
Tipo de decisiones: Decisiones autónomas, decisiones coordinadas, y decisiones consultadas.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
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