Facilitador De Recursos Humanos

El objetivo principal de este puesto es dar servicio a personal en actividades de servicio de transporte, servicio de comedor y lockers, coordinar curso de inducción, dar mantenimiento al sistema de RH, dar soporte a eventos en la empresa, soporte en el seguimiento a temas laborales y de ambiente labora

**Responsabilidades principales**:
Seguir y asegurar que en tanto su área como las demás áreas de trabajo se respeten los lineamientos de seguridad establecidos por la empresa.
Capturar en sistema altas y bajas de empleados de la empresa.
Capturar en sistema de incidencias, permisos, vacaciones, tiempo extra, etc de empleados de la empresa.
Dar seguimiento y soporte al ausentismo y rotación de las plantas.
Dar servicio al personal dando seguimiento a quejas y plan de acción de los servicios (comedor, transporte).
Dar soporte a los eventos para los empleados en todos los turnos.
Reclutamiento de personal administrativo.
Apoyar en la elaboración y dar seguimiento al plan de capacitación anual.
Apoyar en la coordinación de cursos internos y externos de acuerdo con el calendario de capacitación.
Capturar en sistema Tempus información de cursos y asistencia.
Apoyo para generar reportes de cumplimiento al plan de capacitación.
Organización y archivo de registros de entrenamiento y constancias de capacitación.
Apoyo en auditorías internas y externas.

**Requisitos**:
Inglés avanzado. (conversacional y escrito).
Carrera profesional concluida.
Excel básico-intermedio.
Conocimiento en sistema Tempus.
Conocimiento en cumplimiento con sistema de gestión de calidad (o similar) y políticas internas.
Conocimiento en la documentación requerida por la STPS en relación con capacitación y adiestramiento.
Organización, administración de tiempo y proyectos, comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo.