.Overview:**Somos** PepsiCo**¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar!
Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio.
Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas.
Aquí, puedes atreverte a ser tú.
No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
**Conoce** un poco **más**:PepsiCoJobs****Únete** a PepsiCo, **atrévete** a **transformar**.
****Responsibilities**:**La **oportunidad**Proveer expertis técnico y dar soporte en el desarrollo e implementación de los elementos de sustentabilidad y ambiental del sistema gestión EHS, contribuyendo al logro de las metas de PepsiCo: Cero daños al medio ambiente, Net Zero en uso de recursos y Zero landfill**Tu **impacto**Como Facilitador sustentabilidad ambiental tus funciones constarían de- Realizar evaluación de aspectos e impactos ambientales- Realizar balances de materia y energía para revisar el optimo usos de los recursos.- Realizar el diagnóstico para identificar los gaps y con ello establecer planes de acción específicos de ahorros de Energia y Agua: 2 diagnósticos por año.- Realizar profiler energético con todos los sistemas de la Planta.
KPI: Variación < 5% vs Facturación.- Realizar auditorías o site visit interna en conjunto con participante de otra Planta con el fin de revisar los avances de la estrategias de mejora en cuanto a la ejecución de las buenas prácticas, No debates y Diagnóstico estableciendo planes de acción específicos.- Dar soporte a la definición y seguimiento de planes de acción, clasificando las acciones en los diferentes tipos de prioridades (A, B, C).- Cumplir el plan de acción para resolver las No conformidades ambientales de auditorias GEHSMS- Fomentar la cultura de la sustentabilidad ambiental a través del despliegue de estrategia de sensibilización, Liderazgo ambiental y comunicación enfocada a todos los empleados de la Planta incluyendo los de nuevo ingreso mediante el plan de inducción.
KPI: 100 % empleados