Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.**
Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
**Ubicación: Matamoros - Tamaulipas.**
**Horario**:Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
**Escolaridad**:Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación o Pedagogía Enfocados a: Educación, desarrollo comunitario, participación ciudadana, bienestar social
**Sueldo: $18,020.00**
**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios.
**Idioma: Inglés Básico.**
**Objetivo del puesto**: Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.
**Experiência**:
- Trabajo con niñas, niños y familias.
- Elaboración de contenidos para talleres educativos.
- Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
- En trabajo orientado a objetivos y resultados.
**Funciones**:
- Identificar y formular la ejecución de proyectos para niñas, niños y adolescentes en movilidad.
- Capturar y administrar la información de las niñas y los niños con los que trabaja directamente.
- Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.
- Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
- Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
- Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo de campo.
- Contar con las cualidades, experiência, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.
- Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.
- Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.
**Actividades**:
- Impartir talleres para NNA y sus familias.
- Realizar reportes de hallazgos y resultados.
- Preparar materiales de trabajo.
- Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.
- Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.
- Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
**Habilidades**:
- Creatividad e innovación.
- Proactivo(a).
- Trabajo en equipo.
- Manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).
- Trabajar bajo presión.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
- Capacidad de organización y resolución de dificultades.
- Puntualidad y compromiso.
- Capacidad de organización.
- Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).
- Buena comunicación oral y escrita.
- Conocimientos sobre derechos y temas de salud.
**Competencias**:
- Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
- Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
**Nuestros Valores.**
- **Rendición de cuentas**:Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- **Exigencia**: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- **Colaboración**: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- **Creatividad**:Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- **Integridad**:Aspiramos a los má