.Liderar y supervisar equipos de nómina para garantizar un procesamiento oportuno y preciso de la misma, en línea con las regulaciones fiscales y los requisitos de control interno.- Dirigir implementaciones del sistema de nómina, y garantizar la calidad en cada uno de los procesos- Construir relaciones estratégicas con otras áreas y colaborar con socios clave para lograr los resultados deseados- Identificar de manera proactiva la mejora operativa y liderar el cambio- Gestión de equipos y eliminación de obstáculos en los procesos diarios o implementaciones de sistemas.- Liderar y completar oportunamente proyectos especiales e iniciativas globales según sea necesario- Poseer un pensamiento estratégico para la eliminación de brechas y poseer un enfoque orientado a buscar oportunidades para consolidar y mejorar procesos**Additional Job Description**Realizar actividades de supervisión y liderazgo relacionadas a la nómica hourly de GM México, garantizando la correcta ejecución y calidad en cada uno de los procesos P.Ee. (Cálculos, terminaciones, finiquitos, LFT, IMSS)- Posición Híbrida de 1 a 3 días en oficina.Escolaridad: Lic. Contabilidad, Finanzas, Administración o afín.Inglés: MedioExperiência en manejo de nómina por lo menos 3 añosconocimientos en Ley Federal de Trabajo, SAP (Módulo de nóminas (RH)La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.**About GM**Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.**Why Join Us**We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.**Diversity Information**General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers