.**Manager Legal COO****Propósito del puesto**Responsable de administrar adecuadamente el riesgo de terceros respecto de la Dirección Jurídica, ejecutando en tiempo y forma las evaluaciones de desempeño aplicables a Firmas Legales, así como asegurando la correcta presentación de resultados en los foros que correspondan.Manejar proyectos de diverso tamaño, naturaleza y complejidad dentro del departamento de COO Legal, trabajando en equipo y con base en los objetivos del área. Realiza análisis de datos para soportar la toma de decisiones, monitoreo y mejora de procesos. Participa de manera activa en foros de gobierno y a través de su capacidad de análisis soporta la identificación y manejo apropiado de riesgos.**Principales actividades** Interacción con stakeholders a nível global. Las políticas, procedimientos y estándares aplicables a los proyectos en cuestión. Trabajo en equipo y provisión y soporte de los colegas del equipo en alineación al plan de trabajo y a los objetivos establecidos del área. Administración de la relación con proveedores de servicios legales Documentación de minutas, seguimiento a acuerdos tomados en foros de gobierno, así como generar y distribuir métricas de procesos bajo responsabilidad de COO. Diligencia en el seguimiento de acuerdos tomados en foros de gobierno Mantener y observar los estándares de control interno de HSBC, así como la implementación oportuna de los puntos de auditoría interna y externa, junto con las cuestiones referidas por parte de las autoridades externas Estar alerta de los riesgos operacionales y su materialización durante la ejecución de las responsabilidades diarias. Estar al pendiente de cualquier riesgo operacional.**Requirements**:**Requisitos** Capacidad de análisis y síntesis de datos y de información. Ingles avanzado Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Aptitudes organizacionales, habilidad para priorizar y trabajar bajo presión. Habilidades para la resolución de problemas con capacidad para considerar soluciones tácticas y estratégicas. Conjunto de habilidades de comunicación, presentación y negociación. Capacidad para para identificar y resolver problemas complejos mientras se adhiere a los plazos y la calidad de los resultados. Calidad en la ejecución de tareas y entregables Empatía y demostración activa de valores corporativos Formación en una carrera de área matemática, económico-administrativa, ingeniería, sistemas o afín. Conocimiento del sector de servicios financieros. Conocimiento del riesgo operativo y controles.HSBC se compromete a construir una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y en la que sus opiniones cuenten. Queremos construir una cultura en la que nuestros empleados se sientan cómodos rindiendo todo su ser al trabajo, independientemente del género, la edad, la sexualidad, el origen étnico, la discapacidad, las creencias religiosas, los antecedentes y cualquier otro aspecto de diferencia personal
