RH: Lorena Hernández Ubicación: Ciudad de México Industria: Alimentos Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia con 2 proyectos de Founds Management, que conozca control presupuestal y experiencia en implementación en S/4 Hana y rollout 2 proyectos de Control presupuestal Responsabilidades : Identifican y documentan brechas funcionales.
Analizan y proponen soluciones para su resolución.
Confirman el mapeo de procesos existentes y desarrollar el BBP.
Recolectar las necesidades funcionales y documentarlos correspondientemente en Diseños Funcionales de alto nivel.
Serán responsables de conseguir su validación y transferirlos al equipo de Configuradores Funcionales para el desarrollo detallado de Diseños Funcionales.
Responsables de recolectar la información necesaria para la identificación y documentación de la configuración necesaria de cara a satisfacer los requerimientos de negocio.
Explican y transfieren conocimiento funcional al equipo de proyecto (Negocio & IT) de Americas Mining Corporation, para exponer cómo se soportan sus requerimientos en base a funcionalidad estándar o desarrollo de diseños funcionales y conseguir su aprobación.
Apoyan, al equipo del cliente para la definición de los escenarios de test Definen las estructuras de datos y apoyan al equipo de Gestión de Datos en la definición de programas de carga y estrategias de conversión.
Apoyan al equipo del cliente en la preparación de los documentos de formación.
Imparten las sesiones de formación a Usuarios Expertos en Procesos.
Ejecutan las actividades técnicas correspondientes a SAP del cut-over plan.
Responsables de soportar centralmente (nivel 3) la resolución de defectos durante el Post-Go Live Support.
Responsables del desarrollo detallado de los diseños funcionales.
Responsables de documentar los entregables de configuración funcional en SAP.
Configurar el sistema en base a los requerimientos de negocio.
Coordinar la planificación y seguimiento de los planes de test unitarios con el equipo de desarrolladores ABAP.
Realizar los test unitarios de procesos y apoyar a la realización de los mismos para los programas ABAP.
Responsables junto con los consultores funcionales y el equipo ABAP de la resolución de los defectos de los ciclos de test y de los defectos identificados durante el post-go live support.
Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países.
Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.
Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto"
