.El gerente sénior de análisis y planificación financiera es un puesto profesional sénior responsable de proporcionar administración con un análisis y conocimiento acerca de los resultados financieros de Citi, en coordinación con el equipo general de Finanzas.
El objetivo general es gestionar equipos/departamentos profesionales y aplicar conocimiento/pensamiento analítico de las metodologías de análisis de datos para crear y analizar informes que midan la alineación de Citi con el desempeño pronosticado.
**Responsabilidades**:- Realizar actividades de administración de un equipo mediano, como capacitaciones, evaluaciones, contrataciones, medidas disciplinarias y terminaciones de los miembros del equipo.- Realizar análisis sobre el desempeño financiero de Citi y sus competidores.- Generar resultados rápidos o puntos destacados de los análisis para los informes de la Junta Directiva y de la gerencia ejecutiva.- Participar en revisiones trimestrales de competidores, suplementos trimestrales con anotaciones e informes trimestrales de inversión.- Desarrollar y coordinar informes o procesos de desempeño; revisar los resultados en función de los planes una vez por mes.- Supervisar la estimación del capital de riesgo e incorporar los resultados a los informes de la gerencia y los procesos de decisión.- Proporcionar asesoramiento a clientes internos sobre las repercusiones de las tendencias comerciales, los problemas, los cambios en el entorno operativo y la estrategia de la firma o unidad de negocios.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
**Calificaciones**:- Entre 6 y 10 años de experiência relevante.- Experiência previa en supervisión.- Dominio de habilidades informáticas con un enfoque en aplicaciones de Microsoft Office.- Habilidades eficaces de comunicación verbal y escrita.- Habilidades demostradas para la presentación.- Habilidades analíticas demostradas.- Capacidades demostradas de organización y gestión de proyectos.
**Educación**:- Licenciatura/título universitario o experiência equivalente.- Preferencia de maestría