Schneider Electric esta buscando un FREIGHT PAYMENT ANALYST en APODACA, NL.
Schneider Electric crea tecnologías conectadas que remodelan industrias, transforman ciudades y enriquecen vidas.
Nuestros más de 135,000 empleados prosperan en más de 100 países.
Desde los conmutadores más simples hasta los sistemas operativos complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes administran y automatizan sus operaciones.
Ayúdenos a ofrecer soluciones que garanticen que Life Is On esté en todas partes, para todos y en todo momento.
http://www.youtube.com/watch?v=YtExntUe89c Grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañia.
¿Qué estarás haciendo en esta posición?
* Review & request Statements of Accounts for our carriers * Improvements in invoice audit process * Follow-up in KPIs of audit process and improve the KPIs * To schedule meeting with carriers to review statement of accounts * To establish actions with carriers for pending invoices * To make root cause analysis of issues / pending invoices * Review KPIs with carriers * Teamwork and collaboration with Finance / Accounts Payable / Transportation Operation * Work in specific projects as needed * Complemento Carta Porte owner, review KPI of CCC, establish necessary actions to improve the KPI and have regular meetings with carriers and plants.
Qualifications Sabemos que las habilidades y competencias se muestran de muchas maneras diferentes y pueden basarse en su experiencia de vida.
Si no cumple necesariamente con todos los requisitos que se enumeran, le recomendamos que solicite el puesto.
Este trabajo podría ser para usted si: * + Graduated from: LRI, LNI, IIA, IMA + Experience minimum of 2 years in the following areas o Transportation operation o Freight Audit and Pay o Complemento Carta Porte + Fast learner + Able to work under pressure + Advanced English is mandatory + Strong cross functional collaboration skills + Focus on Results + Ensuring information confidence + Knowledge of Power BI or Tableau + Knowledge in lean methodologies + Knowledge in root cause analysis + Knowledge of CASS and 4G is a plus Schneider Electric ofrece un paquete de beneficios robusto para apoyar a nuestros empleados, tales como condiciones de trabajo flexibles, licencia familiar pagada, prestaciones superiores a las que la ley establece y más.
Haz clic aquí para obtener más información sobre cómo trabajar con nosotros: http://se.com/mx/careers Buscamos y recompensamos a las personas por poner al cliente primero, ser disruptivo con el status quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar como propietarios.
Somos reconocidos en todo el mundo por acoger a las personas tal como son.
Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la empresa.
Ve lo que nuestra gente tiene que decir sobre trabajar para Schneider Electric.
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La política de Schneider Electric es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, etc.
estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Agencias relacionadas: Schneider Electric no acepta currículums no solicitados y no será responsable de los honorarios relacionados con los mismos.
Schneider Electric es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por discapacidad.
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