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**Gcia.
At y Capacitación Distr** **(**2200019A**)****UBICACIÓN PRINCIPAL**: MEXICO-MEXICO-MEXICO DF DISTRITO FEDERAL**ORGANIZACIÓN**: AXA Seguros Mexico**TIPO DE CONTRATO**: Fijo**TURNO**: Trabajo de díaHORARIO**: Tiempo completo**DESCRIPCIÓN**En AXA estamos buscando gente como tú, que quiera poner a prueba sus límites mientras impulsa el progreso para el mundo.¿Estás listo?
**Objetivo del Puesto**:Establecer acciones enfocadas a implementar y ajustar el proceso de reclutamiento en las promotorías tradicionales orientado a la prospección, recluta y desarrollo de perfiles comerciales jóvenes con enfoque a Vida.
Encaminado a la productividad y cumplimiento de metas (Alta, AE, Arranque rápido, RP, CNAgB, Productividad)**Principales Funciones**:- Gestión a indicadores de Recluta hacia FR y Promotorías:Altas, Altas Efectivas, Bonos de Arranque, Recluta Productiva y Congreso Nacional Agentes Nuevos, APE y Asegurados Nuevos.- Colaborar con los FR, FC y GO para definir un plan de acción de acuerdo con sus recursos (Promotoresy PA), necesidades y metas de recluta para trabajar puntualmente con sus promotorías y alcanzar las metas específicas por promotoría y oficina.- Analizar cada uno de los casos especiales y aclaraciones de recluta (Bonos de arranque, altas, clave puenta, CNAgB, RP) para dar puntual seguimiento y respuesta a los funcionarios y promotores.- Coordinar la comunicación entre las áreas involucradas en el proceso de alta de agentes (Enlace agentes, Universidad AXA) la forma en que interactúan y tiempos de entrega para minimizar los retrasos en el proceso y mejorar la experiência del nuevo agente.- Fomentar el intercambio de mejores prácticas de recluta y desarrollo entre FR, regionales y promotores para mejorar la selección y el cumplimiento de metas de los agentes nuevos.- Análisis de funnel de reclutamiento, ventas e indicadores para poder reflejar estado de resultados ante las 6 regionales.- Gestión de equipos.
**CALIFICACIONES****Requisitos**:- Formación Académica: Licenciatura concluida- Idioma: inglés intermedió- Tipo y tiempo de experiência: Experiência de al menos de 2 años en recluta de promotores y agentes.- Conocimiento: Experiência laboral en puestos comerciales/ administrativos / formación de equipos de ventas y capacitación para desarrollo de agentes, experiência en reclutamiento de equipos de ventas de instrumentos financieros y metodología KBI, Conocimiento de recluta, selección y gestión de promotores.- Herramientas: Paqueteria Office_Excel intermedio, selfmanagement, CRM- **Competencias**: _Accountability, Delegación, Manejo del cambio, Toma de decisiones._Al ser parte de AXA, alcanzarás tu potencial para impulsar el progreso.Somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión.
No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo