Descripción y detalle de las actividades- Representar a la organización a nível corporativo, con clientes y autoridades así como cualquier otra organización.
-Establecer planes estratégicos que aseguren la supervivencia de la empresa así como su mejoramiento continuo.
-Administrar las funciones de los diferentes departamentos para lograr las metas de desempeño de la Planta.
-Encontrar y aprovechar la sinergia en la organizacion.
-Participar en los simulacros y seguir los procedimientos de Respuesta a Emergencia en caso de que se presente una contingencia.
-Demostrar Liderazgo y compromiso con respecto al Sistema de Gestion Ambiental.
-Al momento de determinar las Necesidades de Capacitacion del personal, considerar lo pertinente en temas Ambientales, Seguridad Industrial y Salud.
Cumplir así como asegurarse que cumplan sus subordinados con los requerimientos legales ambientales aplicables en su área, responsabilidad ética, seguridad en el trabajo, reglamento interior de trabajo de la compañía, y cualquier otra ley aplicable a la operación de la misma.
Es también responsabilidad del empleado la de notificar a su supervisor inmediato si tienen conocimiento de alguna desviación a estas leyes o reglamentos.Experiência y requisitos1.
English communication skill, Spanish is plus 2.
Mecahncal factory operation experience above 10 years.
3.
Realize mechanical manufactuing process and quality operation, 4.
With working experience in Mexico is plus.
5.
With experiece to take P&L responsibility is plus.
6.
With experience to handle Networking customers such as Google/Cisco/Amazo etc.
is plus.Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Gerencia**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Especialidades Diplomados**Inglés **Hablado: 100%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto