Generalista De Administración De Recursos Humanos

Las principales responsabilidades son:- Elaborar prenomina.- Llevar a cabo la administración de personal por medio de los procesos de nómina, compensaciones y la integración de las incidencias generadas por el personal, para el pago correcto y en tiempo de la nómina de la plantilla.- Supervisar el control de asistencia y ausentismos- Elaborar y mantener indicadores del departamento (Rotación, Ausentismo, Tiempo Extra) y colaborar en la implementación de estrategias para mejorarlo.- Seguimiento a Altas, bajas o cambios de personal.- Administración y actualización de plataformas de RH (Biométricos y sistema de personal)- Elaboración de reportes de RH.- Ejecutar proceso de ingresos y bajas de personal- Apegado a procesos y políticas organizacionales.- Mantener la información de empleados de manera organizada y actualizada.- Manejo de personal sindicalizado (indispensable)- Brindar soporte al personal operario y administrativo en materia de RH (Constancias, Tramite de Vacaciones, Aclaraciones y/o Dudas)- Elaboración y seguimiento a actas administrativasTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Administración de Personal: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: In person