Descripción y detalle de las actividadesGestiona, coordina y organiza el plan de capacitación y entrenamiento, en atención a los requerimientos de habilidades identificados, así como en cumplimiento a los Programas de Capacitación y Adiestramiento regulados por la secretaria del Trabajo y Previsión Social. - Ejecuta Plan anual de Capacitación y Adiestramiento en cumplimiento con los lineamientos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. - Apoya en la detección de necesidades de capacitación. - Apoya en el diseño y preparación de material para cursos de Capacitación. - Puede contactar y sugerir servicios de formación externa. - Responsable de la implementación y ejecución de los cursos requeridos en el programa de Capacitación Interna y Externa. - Sugiere y administra actividades de inclusión y Diversidad. - Gestiona y coordina la Inducción al Personal de Nuevo Ingreso. - Apoya en la Implementación de la Cultura Organizacional y eventos de Integración de la empresa. - Brinda Apoyo en la Evaluación de los Programas de Capacitación. - Mantiene los registros de Capacitación y de Certificación Internas o Internacionales aplicables (ISO 13485, 21CFR 820 y FDA Dispositivos Médicos. - Los planes de entrenamiento para el o los ocupantes de esta posición se verá reflejada en el código de trabajo basado en máster control. - Apoyo en las actividades del departamento de Recursos Humanos - Cumple con los Procedimientos Estándares (SOP) de la Función de Capacitación. - Es responsabilidad de todos los empleados POSEY México, leer y comprender los procedimientos que pertenecen a su posición. - Las demás obligaciones como las asigne su supervisor inmediato para cumplir con los objetivos de la compañía. - Da seguimiento a los programas internos de desarrollo de habilidades Académicas. (INEA, Preparatoria, Universidad, Posgrado, Inglés) - Garantiza el pago en tiempo y forma con los proveedores de capacitación y Desarrollo de habilidades académicas, cumpliendo con los requisitos legales y fiscales para con el departamento de Finanzas. - Apoya y gestiona la difusión de la comunicaciónExperiência y requisitos- Procedimientos en área de entrenamiento, tales como inducción, llenado de matriz de habilidades y atención al personal. - Comunicación - Trabajo en equipo - Organización - Liderazgo - Planeación - Manejo de OFFICE - Manejo de sistemas de diseño - Gusto por la tecnología - Manejo de aparatos tecnológicos para la proyección y manejo de presentaciones.OrganizaciónPosey, S. de R.L. de C.V.GiroMaquiladora (Export.)Actividad principalManufactura de productos médicos têxtiles.Número de empleados1300**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a Jueves de 7am a 6pm Viernes de 7.00 a 12.30**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto