**PRINCIPALES FUNCIONES**:
- Realizar entrevistas o agenda de entrevistas con requisitor sobre las diferentes vacantes, screening.
- Verificar estatus de proceso de vacantes con el requisitor.
- Seguimiento a proveedor vía correo.( socioeconómicos, médicos, psicométricos etc.. y reporteo).
- Actualizar información en sistema integral de capital Humano (APSI, intranet, total dealer) todas las agencias.
- Realizar constancias de trabajo para colaborador
- Atender entrevista de casos laborales en caso de actas administrativas.
- Impartir cursos de inducción.
- Cerrar proceso de Contrataciones del personal seleccionado.
- Entrega de los diversos documentos al personal de nuevo ingreso.
- Dar las altas en los sistemas correspondientes (APSI, Total Dealer, Intranet).
- Entrega de la descripción de puestos y perfiles de puesto a nuevos ingresos.
- Solicitud de los diferentes filtros para la contratación (examen médico, socioeconómico).
- Mantener actualizado el Reporte de vencimientos de contratos y realizar el proceso necesario.
- Asignación y entrega de tarjetas de vales (nuevos ingreso o reposiciones).
- Solicitar la Evaluación de seguimiento del personal para contratos de planta
- Actualizar reporte de estatus de requisiciones de personal
- Recepción de facturas de proveedor de socioeconómicos, exámenes médicos, Toka, anuncios, (Realizar Orden de Compra si aplica).
- Administrar y actualizar organigramas.
- Administrar el reporte de control de entrega de uniformes a su vez realizar requisiciones de compra.
- Apoyo en las Actividades de integración.
- Auditar el control de expedientes del personal activo y sus documentos archivados.
- Evaluación de desempeño del personal semestral y anual.
- Realizar DNC de grupo.
- Administrar la actualización y seguimiento de descripciones de puesto cada dos años.
- Apoyar con las cuentas en el sistema SIRCE de cada trainer & agencia.
**COMPETENCIAS REQUERIDAS**:
- Escolaridad. - Nível Licenciatura, L.A., L.R.I. u otra carrera relacionada al puesto
- Experiência y Conocimientos en Capital Humano : De 5 años en Reclutamiento, LFT. estructura organizacional
- Comunicación Asertiva (oral y escrita)
- Conocimientos generales de Psicología Organizacional.
- Honestidad, Compromiso, Integridad, Confianza, Organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial