**PRINCIPALES FUNCIONES**:- Realizar entrevistas o agenda de entrevistas con requisitor sobre las diferentes vacantes, screening.- Verificar estatus de proceso de vacantes con el requisitor.- Seguimiento a proveedor vía correo.( socioeconómicos, médicos, psicométricos etc.. y reporteo).- Actualizar información en sistema integral de capital Humano (APSI, intranet, total dealer) todas las agencias.- Realizar constancias de trabajo para colaborador- Atender entrevista de casos laborales en caso de actas administrativas.- Impartir cursos de inducción.- Cerrar proceso de Contrataciones del personal seleccionado.- Entrega de los diversos documentos al personal de nuevo ingreso.- Dar las altas en los sistemas correspondientes (APSI, Total Dealer, Intranet).- Entrega de la descripción de puestos y perfiles de puesto a nuevos ingresos.- Solicitud de los diferentes filtros para la contratación (examen médico, socioeconómico).- Mantener actualizado el Reporte de vencimientos de contratos y realizar el proceso necesario.- Asignación y entrega de tarjetas de vales (nuevos ingreso o reposiciones).- Solicitar la Evaluación de seguimiento del personal para contratos de planta- Actualizar reporte de estatus de requisiciones de personal- Recepción de facturas de proveedor de socioeconómicos, exámenes médicos, Toka, anuncios, (Realizar Orden de Compra si aplica).- Administrar y actualizar organigramas.- Administrar el reporte de control de entrega de uniformes a su vez realizar requisiciones de compra.- Apoyo en las Actividades de integración.- Auditar el control de expedientes del personal activo y sus documentos archivados.- Evaluación de desempeño del personal semestral y anual.- Realizar DNC de grupo.- Administrar la actualización y seguimiento de descripciones de puesto cada dos años.- Apoyar con las cuentas en el sistema SIRCE de cada trainer & agencia.**COMPETENCIAS REQUERIDAS**:- Escolaridad. - Nível Licenciatura, L.A., L.R.I. u otra carrera relacionada al puesto- Experiência y Conocimientos en Capital Humano : De 5 años en Reclutamiento, LFT. estructura organizacional- Comunicación Asertiva (oral y escrita)- Conocimientos generales de Psicología Organizacional.- Honestidad, Compromiso, Integridad, Confianza, Organización.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mesTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasExperiência:- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial