Por Crecimiento estamos en búsqueda de Gerente de Talento HumanoSomos una empresa sólida con más de 25 años en el mercado en constante crecimiento y estamos buscando personas dinámicas, comprometidas, apasionadas por el buen servicio para que formen parte de nuestra empresa como Gerente de Talento Humano.Oportunidad: Creación del departamento de Talento Humano. (Desde Cero).Requisitos: Lic. En Recursos Humanos, Lic. En Psicología, Lic. En Administración de Empresas. (Título universitario).Responsabilidades:Desarrollar y gestionar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.Administrar eficientemente el capital humano, incluyendo la planificación de la fuerza laboral, reclutamiento, selección y retención de talento.Supervisar y gestionar el proceso de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos. (atención al detalle).Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI's).Dirigir el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para garantizar el desarrollo continuo del personal.Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la cultura organizacional y fidelización de los colaboradores.Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.Gestionar la comunicación interna y fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo.Requisitos Adicionales:Experiencia comprobable en la posición similar, preferentemente en el sector Restaurantero.Conocimiento profundo de nómina, KPI's, DNC, administración de personal, Legislación laboral.Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de recursos humanos.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Competencia en el uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos.Oportunidad de liderar el departamento.Entorno de trabajo colaborativo.Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 libres al mesSi cumples con los requisitos y estás listo(a), estamos preparados para conocerte. te invitamos a enviar tu currículum por este medio.Experiencia:Nominas: 2 años (Indispensable)Sector restaurantero: 3 años (Deseable)Legislación y Leyes laborales: 3 años (deseable)#J-18808-Ljbffr