Descripción y detalle de las actividadesResponsabilidades del puesto:Llevar el reclutamiento y selección en tiempo y forma de perfiles operativos y administrativos.Capturar y programar las incidencias de nómina de colaboradores (vacaciones, descuentos, préstamos, altas y bajas de colaboradores).Aplicación de exámenes psicométricos y de honestidad a todos los colaboradores de la empresa.Programación estudios para filtros de reclutamiento.Registrar, validar y solicitar los pagos semanales de nómina.Generar y enviar las altas y bajas de colaboradores a nómina ante el IMSS.Otorgar servicio eficiente y eficaz a cada colaborador de acuerdo a sus necesidades.Realizar recorridos a cada unidad de su responsabilidad para atención a colaboradores.Ayudar y ejecutar todos los eventos sociales hacia los colaboradores.Revisar y capturar incapacidades, créditos INFONAVIT y FONACOT.Atender requerimientos por auditorías internas y externas.Entrega en tiempo y forma de los reportes solicitados por la Gerencia de Capital Humano.Dar seguimiento que se cumplan las normas en relación al reglamento interno.Asegurar el bienestar y salud de los trabajadores (área médica).Control de expedientes y archivo.Experiencia y requisitosExperiencia y Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Disponibilidad para viajar.Conocimiento en reglamentos y artículos relativos al área de Nóminas.Manejo y control de Vacaciones.Procedimientos administrativos ante el IMSS.Contabilidad básica.Conocimiento general Ley del IMSS.Ley Federal del Trabajo.Conocimiento en Sistemas de Información Nomipaq.Manejo de paquetería Office.Conocimiento en políticas y procedimientos de Capital Humano.Gestión de conflictos laborales.Aplicación de medidas disciplinarias cuando sea necesario.Facilidad de expresión verbal y escrita.Capacidad de análisis y seguimiento de información.Manejo de relaciones interpersonales.Proactivo e iniciativa.Actitud centrada en el cliente con alto nivel de profesionalismo y discreción.Ofrecemos:Prestaciones de ley.Caja de ahorro.Bono mensual por desempeño.Uniformes.Crecimiento y desarrollo laboral.Si estás interesado y cumples el perfil, envíanos tu CV.BeneficiosBeneficios de acuerdo a la LFT.Seguro de vida.Fondo de ahorro.Bonos anuales.Uniforme.Utilidades garantizadas.Caja de ahorro.Descuentos de productos.Servicios médicos en planta.Número de vacantes: 1Área: Recursos HumanosContrato: PermanenteModalidad: PresencialTurno: DiurnoJornada: Tiempo CompletoHorario:Tiempo completoA tratar en entrevistaLunes a sábadoSalario mensual neto: $16,000 - $19,000 MXNEstudios: Carrera con título profesionalDisponibilidad para viajar: Sí#J-18808-Ljbffr