Descripción y detalle de las actividades
**Responsabilidades del puesto**:
- Llevar el reclutamiento y selección en tiempo y forma de perfiles operativos y administrativos.
- Capturar y programar las incidencias de nómina de colaboradores. (vacaciones, descuentos, prestamos, altas y bajas de colaboradores).
- Aplicación de exámenes psicométricos y de honestidad a todos los colaboradores de la empresa.
- Programación estudios para filtros de reclutamiento.
- Registrar, Validar y solicitar los pagos semanales de nomina.
- Otorgar servicio eficiente y eficaz a cada colaborador de acuerdo a sus necesidades.
- Realizar recorridos a cada unidad de su responsabilidad para atención a colaboradores.
- Ayudar y ejecutar todos los eventos sociales hacia los colaboradores.
- Revisar y capturar incapacidades, créditos INFONAVIT y FONACOT.
- Atender requerimientos por auditorías internas y externas.
- Entrega en tiempo y forma de los reportes solicitados por la Gerencia de Capital Humano.
- Dar seguimiento que se cumplan las normas en relación al reglamento interno.
- Asegurar el bienestar y salud de los trabajadores (área médica)
- Control de expedientes y archivo.
Experiência y requisitos
**Experiência y Requisitos**:
- ** Formación Académica**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Disponibilidad para viajar.
- Conocimiento en -reglamentos y artículos relativos al área de Nominas,
- Manejo y control de Vacaciones.
- Procedimientos administrativos ante el IMSS.
- Contabilidad básica.
- Conocimiento general Ley del IMSS. ,
- Ley Federal del Trabajo.
- Conocimiento en Sistemas de Información Nomipaq.
- Manejo de paquetería Office.
- Conocimiento en políticas y procedimientos de Capital Humano
- Gestión de conflictos laborales.
- Aplicación de medidas disciplinarias cuando sea necesario.
- Facilidad de expresión verbal y escrita.
- Capacidad de análisis y seguimiento de información.
- Manejo de relaciones interpersonales
- Proactivo e iniciativa.
- Actitud centrada en el cliente con alto nível de profesionalismo y discreción.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro.
- Bono mensual por desempeño.
- Uniformes
- Crecimiento y desarrollo laboral
Si estas interesado y cumples el perfil envíanos tu CV.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Bonos anuales
- Uniforme
- Utilidades garantizadas
- Caja de ahorro
- Descuentos de productos
- Servicios medicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- A tratar en entrevista
- Lunes a sábado
**Salario mensual neto** $16,000 - $19,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** Si