Generalista De Capital Humano - Enfoque En Nominas

Requisitos:- EscolaridadLicenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos- ConocimientosLey del seguro socialLey federal del trabajo- ExperiênciaRealizar pre nominaCálculos de bonosReclutamiento y selección del personal operativos y administrativos**Responsabilidades**:- Establecer y dar cumplimiento a las políticas, estrategias para las actividades de Recursos Humanos.- Establecer y dar cumplimiento a procedimientos y controles internos para la gestión correcta alas áreas de la empresa.- Administrar planes de compensaciones y beneficios.- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.- Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal,bajas, tasas de rotación, etc.)
tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.- Comunicación interna para la gestión de tramites, aclaraciones de pago etc.Habilidades:- Responsabilidad- Liderazgo- Eficiencia- Toma de decisiones- Facilidad de palabra- Negociación.