**Acerca de la empresa**:
JAR Medical, SA de CV es una empresa especializada en la comercialización de Insumos para la salud que comprenden dispositivos médicos altamente especializados para procedimientos de diagnóstico, terapia intervencionista, entre otros.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o en Enfermería.
- **Experiência**: Mínimo 2 años en puesto similar
- **Conocimiento**: En la Legislación Laboral, Formatos del IMSS, y en planes de capacitación.
- **Habilidades**: Facilidad de Palabra, proactivo, fomentar el crecimiento laboral/personal.
**Actividades principales**:
- Reclutamiento analítico y selectivo.
- Seguimiento a procesos administrativos: políticas, vacaciones, incapacidades y persmisos.
- Supervisión de prenomina /asistencia diraria del personal.
- Desvinculaciones laborales, aplicación de entrevistas de salida.
- Aplicación de medidas correctivas: Amonestaciones, sanciones y actas administrativas.
- Planeación de los eventos sociales (cumpleaños, empleados del mes etc).
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Salario mensual competitivo.
- Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto (teléfono de la empresa, computadora)
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo y motivador.
- Prestaciones de ley.
Para mayor información comunicate al: 811-169-6437
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial