Generalista De Recursos Humanos

Coordinar todas las actividades inherentes a el área de recursos humanos, logrando así una administración eficiente de los colaboradores de la Unidad de Negocio.

Escolaridad: Lic. en Psicología, Lic. en Relaciones Industriales y/o Lic. en Administración de Empresas y/o afín.

Conocimientos MS Office, Sistemas integrales, Ley Federal del Trabajo. Programas de Capacitación Laboral y Seguridad e Higiene.

Funciones:

- Es responsable de la correcta aplicación de los procedimientos y políticas de la Empresa
- Es responsable de la aplicación de las políticas y procedimientos de los procedimientos de RH
- Es responsable de la buena Administración del Recurso Humano.
- Es responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación, capacitación e inducción del personal vigente y de nuevo ingreso.
- Es responsable de las actividades que se lleven a cabo para la integración del personal.
- Es responsable de aplicar la encuesta de Clima Laboral
- Es responsable de la atención directa con el personal
- Es responsable de la información a difundir por los diferentes medios de comunicación.
- Es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las evaluaciones de desempeño
- Es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las detecciones de necesidades de capacitación.
- Es responsable de coordinar la Impartición de cursos de capacitación.
- Conocimientos básicos en seguridad e higiene

*Gusto por la atención a colaboradores y trabajo en piso (producción)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial