Generalista De Recursos Humanos

Dar cobertura y seguimiento presencial segun sea el caso a las vacantes con las que se cuenten en las diferentes partes de la region sureste del país. (Tabasco, Chiapas, Yucatan, Campeche y Veracruz)- Realizar el proceso de reclutamiento y selección, así como la inducción de todo el personal de vacantes operativas y administrativas.- Asegurar que el expediente del colaborador de nuevo ingreso cuente con la papelería completa, de acuerdo a los lineamientos vigentes.- Conformar equipos de trabajo a través de planificar, dirigir y evaluar la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, asegurando la retención del talento a través de la selección efectiva.- Mantener estable el clima laboral de la organización.