Generalista De Recursos Humanos

Experiencia mínima de 2 años en el área como generalista o coordinador
Manejo de personal
Manejo de prenomina
Manejo de Indicadores
Reclutamiento y selección
Capacitación Institucional
Seguimiento a lineamientos de Seguridad e Higiene
Planes de retención de personal.

*Realizar la contratación del personal en la sucursal
*Impartir el curso de inducción, así como los contenidos de entrenamiento y programación de cada puesto.
*Generar y enviar la información de incidencias necesaria para de pago de nómina.
*Realizar el pago de finiquitos, atención a citatorios y demandas, concluyéndolas oportunamente de acuerdo a la política.

*Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal en la Sucursal.
*Proponer y desarrolla programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad.
*Capturar y reportar indicadores de recursos humanos, para el establecimiento de estrategias de retención, permanencia y promoción del personal en la sucursal
*Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene en la Sucursal.

Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones de ley
Uniformes
Seguro de Vida
Seguro de gastos médicos mayores