Cadena de tiendas de ropa con sucursales en Cd Juárez, Chihuahua y Monterrey esta en la búsqueda de **Generalista de Recursos Humanos.**
**Requisitos**:
- Carrera terminada
- Experiência en puesto similar
- Experiência en manejo de personal (mínimo 3 años)
- Resolución de problemas
- Trabajo bajo presión
- Empatia y Adaptabilidad
- Manejo de comunicación, liderazgo, toma de decisiones
- Enfocada en servicio al cliente y ventas
- Mayor de 26 años
- Vacante presencial para la ciudad de Chihuahua, Chi.
- Horario de Lunes a viernes de 8:30 am a 05:30 pm, sábados 9:00 am a 1:00 pm
- Salario $13,000 mensuales.
**1. Educación y Formación**
- **Título Universitario**: En Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas.
**2. Experiência**
- Experiência en Recursos Humanos, preferentemente en el sector retail o en roles similares, específicamente en reclutamiento de personal para tiendas o en la industria de la moda, con habilidades en gestión y formación de equipos.
**3. Habilidades y Competencias**
- **Conocimiento del Sector**: Entender las necesidades específicas del sector retail y las características de los roles que se deben cubrir. Atenderá necesidades de 9 sucursales de manera virtual.
- **Resolución de Conflictos**: Capacidad para manejar conflictos y problemas laborales de manera efectiva.
- **Organización**: Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección y mantener registros organizados.
**4. Conocimientos Técnicos**
- **Legislación Laboral**: Conocimiento de las leyes laborales locales y normativas relacionadas con el empleo.
- **Software**:Experiência con software de gestión de recursos humanos y sistemas de gestión de proyectos y tareas.
- **Herramientas de Evaluación**: Familiaridad con herramientas y técnicas para evaluar competencias y habilidades.
**5. Competencias Personales**
- **Adaptabilidad**: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral o en las necesidades de la empresa.
- **Orientación a Resultados**: Enfoque en alcanzar objetivos de reclutamiento y mejorar los procesos de selección.
**6. Tareas Específicas**
- **Onboarding**: Implementar y gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados.
- **Capacitación**: Organizar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- **Relaciones Laborales**: Mantener una buena relación con los empleados y gestionar cualquier inquietud o problema que puedan tener, además de gestionar Altas, bajas, finiquitos, etc.
- **Archivo**:Organizar y coordinar que todos los colaboradores tengan archivo en tiempo y forma
- **Horarios**:Actualizar, gestionar y difundir horarios semanalmente en base a cambios requeridos por personal de sucursales
- **Monitoreo**:Manejo, reporte y gestión de información de cctv para mejoras en procesos de venta y conductas de personal
- **Equipo de trabajo de personal**:Coordinar inventarios de equipo de trabajo de uso de personal de sucursales
- **Nomina**:Elaboración de Nomina
**OFRECEMOS**
- Crecimiento profesional
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro dental
- Bonos mensuales
- Uniformes gratuitos
- Prestaciones
- Caja de ahorro
Interesadas mandar su CV por este medio o al Whats App al 656 184 3508
Horas previstas: de 42 a 48 por semana
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo
Sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
Horas previstas: de 42 a 48 por semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de la vista
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- 5G: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial