Generalista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Red de Colegios Semper Altius

Se encuentra en búsqueda de talento como tú

RESPONSABLE DE RECUROS HUMANOS

**Requisitos**:

- Lic en Administración, contabilidad o a fin (indispensable contar con título).
- Experiência comprobable de al menos 2 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el ámbito educativo.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones educativas vigentes.
- Habilidad para liderar y trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Orientación al servicio y empatía.
Conocimientos en:
Registro de incidencias y cálculo de nómina.
Conciliaciones y movimientos afiliatorios de IDSE vs SUA.
Conciliación Infonacot.
Control de Fondo de ahorro.
Cálculo y pago de finiquitos, aguinaldo, prima vacacional

Elaboración de contratos.
Atención a auditorias del IMSS y STPS.
**Responsabilidades**:

- Administrar procesos de reclutamiento y selección.
- Supervisar y gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación.
- Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de Capital Humano.
- Coordinador de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal y los docentes.
- Administrar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación.
- Gestión de la nómina y los beneficios de los empleados.
- Resolver eficazmente problemas y conflictos de recursos humanos.
- Mantener el cumplimiento de las regulaciones laborales y educativas.
Beneficios
- Sueldo Base declarada al 100% ante IMSS
- Prestaciones de Ley y Superiores

Horario laboral:

- Lunes a viernes

Esquema de trabajo

PRESENCIAL

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Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Trainee

Aprender y desarrollar por medio de un programa de entrenamiento, los conocimientos y competencias necesarias para iniciar como Subgerente e ir creciendo en ...


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