Generalista De Recursos Humanos

Asegurar la atención cordial y puntual de los colaboradores dando seguimiento a las incidencias, dudas y sugerencias a fin de contribuir a la satisfacción del mismo y la reducción de la rotación en la organización.Brindar atención cordial y puntual al colaborador paracontribuir a su satisfacción en la organización.- Resuelve dudas- Atiende las sugerencias y necesidades del colaborador.- Proporciona seguimiento a las incidencias.Gestionar y asegurar la carga diaria de incidencias paragarantizar el pago correcto de la nómina analizando ycapturando la información necesaria.- Realiza control de vacaciones.- Captura en el sistema los formatos de permisos.- Realiza un control de bajas.- Carga información de nuevos ingresos en los sistemas deadministración.Promover programas de RR. HH para contribuir a la creaciónde un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.- Informa al personal de nuevas iniciativas.- Involucra a los colaboradores para su participación.Asegurar el cumplimiento de las de políticas y lineamientosde la organización para ayudar a mantener un ambientelaboral favorable.- Aplica acciones disciplinarias y actas administrativas.- Verifica el cumplimiento de las políticas y lineamientos.- Otorga retroalimentación de algún incumplimientoContribuir al buen clima organizacional para fomentar unambiente sano entre los colaboradores de la organización- Solventa conflictos entre colaboradores- Otorga seguimiento de problemas y disputasMantener informado al colaborador de las principalesactividades que debe realizar para brindar claridad altrabajador respecto a las exigencias del puesto.- Realizar descriptivos de puesto- Informar al colaborador de sus actividades