Generalista De Recursos Humanos

Asegurar la atención cordial y puntual de los colaboradores dando seguimiento a las incidencias, dudas y sugerencias a fin de contribuir a la satisfacción del mismo y la reducción de la rotación en la organización.
Brindar atención cordial y puntual al colaborador para

contribuir a su satisfacción en la organización.
- Resuelve dudas
- Atiende las sugerencias y necesidades del colaborador.
- Proporciona seguimiento a las incidencias.
Gestionar y asegurar la carga diaria de incidencias para

garantizar el pago correcto de la nómina analizando y

capturando la información necesaria.
- Realiza control de vacaciones.
- Captura en el sistema los formatos de permisos.
- Realiza un control de bajas.
- Carga información de nuevos ingresos en los sistemas de

administración.
Promover programas de RR.
HH para contribuir a la creación

de un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- Informa al personal de nuevas iniciativas.
- Involucra a los colaboradores para su participación.
Asegurar el cumplimiento de las de políticas y lineamientos

de la organización para ayudar a mantener un ambiente

laboral favorable.
- Aplica acciones disciplinarias y actas administrativas.
- Verifica el cumplimiento de las políticas y lineamientos.
- Otorga retroalimentación de algún incumplimiento

Contribuir al buen clima organizacional para fomentar un

ambiente sano entre los colaboradores de la organización
- Solventa conflictos entre colaboradores
- Otorga seguimiento de problemas y disputas

Mantener informado al colaborador de las principales

actividades que debe realizar para brindar claridad al

trabajador respecto a las exigencias del puesto.
- Realizar descriptivos de puesto
- Informar al colaborador de sus actividades