Objetivos del puesto:Atraer, retener y desarrollar talento que permitan tener en la geografía mejores colaboradores.Funciones principales: Proporcionar indicadores de Headcount y plantilla al encargado de zona para ayudarlo a tomar decisiones en su negocio. Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en CeCos correspondientes. Administración de la plantilla de sus Cecos asignados. Investigación de Honesteles de Liderazgo Acompañamiento de Regionales de negocio de los procesos de CH y de su gente.3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo, relaciones laborales, calculo de finiquitos, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión y enfocado a resultados. Manejo de automóvil estándar con licencia vigente.Oferta de Valor: $18,000 Brutos Mensuales Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual. Aguinaldo de 15 días por año, el cual aumenta de acuerdo a la antigüedad. Condiciones laborales: Horario de 8.30 am a 6:30 pm de lunes a viernes, sábados de 9 a 1 pm. Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto: Plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades. Beneficios financieros: Adelanto de nómina al año de antigüedad, acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas y Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. Servicios: Acceso a Psicólogo, nutriólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar su salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes a la familia y celebraciones importantes. Promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas.
