Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Encargada Recursos Humanos

**Responsabilidades**: - Administración de los procesos de Recursos Humanos. - Apoyo en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal....


Psicomach - Jalisco

Publicado 11 days ago

Auxiliar De Recursos Humanos

_Importante Empresa Constructora solicita:_ **Auxiliar de RRHH para obra.** - OFICINA UBICADA EN: _ Calle San Juan #7, Col. El Palomar, Tlajomulco de Zúñiga...


Alcaim - Jalisco

Publicado 11 days ago

Aux. Nominas

Auxiliar de IMSS ( Col. Chapalita ) Sueldo $13,000 **Perfil** - Sexo Indistinto - Escolaridad, Licenciatura - Edad, 22 a 35 años **Aptitudes** - Experiênc...


Esprezza - Jalisco

Publicado 11 days ago

Reclutador

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO RECLUTADOR DE CAMPO! En Cementos Cruz Azul estamos buscamos calidad en el servicio, es por ello que buscamos persona...


Cementos Y Materiales De Michoacan De S.A De C.V. - Jalisco

Publicado 11 days ago

Generalista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Integrated Micro-Electronics, Inc., also known as IMI, is one of the leading global providers of electronics manufacturing services (EMS) and power semiconductor assembly and test services (SATS) in the world.GENERALISTA RECURSOS HUMANOS**Requisitos**:Escolaridad: Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional o Afín.Experiência previa: +3 años como generalista preferentemente en compañías manufactureras del ramo automotrizIdioma: inglés intermedio (indispensable).Tener capacidad crítica, buena comunicación verbal y no verbal, espíritu de servicio al cliente, habilidades de negociación, integridad, iniciativa, sociabilidad, trabajo en equipo y buena organización y planificación.ACTIVIDADES / FUNCIONES:Responsable de la administración, contratación y vencimiento de contratos.Coordinar las evaluaciones del personal en periodo de prueba.Coordinar la evaluación de desempeño anual.Elaboración de reportes, actas y cartas legales para empleados.Verificar las evaluaciones del personal propuesto a planta.Conservar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño.Investigar y solucionar conflictos laborales.Dar seguimiento legal a conflictos laborales.Realizar entrevistas de salida al personal que se desvincula de la empresa.Realizar estadísticas de rotación.Responsable de la desvinculación de empleados asegurándose que se lleve a cabo dentro de cumplimiento de la Ley.Proponer iniciativas para disminuir la rotación y el ausentismo en base a análisis de métricos y entrevistas de salida.Administra y elabora los contratos individuales de trabajo.OFRECEMOS:- Contrato directo por la compañía- Sueldo competitivo.- Paquete de prestaciones superiores a las de ley.- Servicio de transporte y comedor.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-11T12:48:10.205Z