EMPRESA METAL MECANICA
ACTIVIDADES:
- Entrevistas, contratación
- Control y administración de documentos, incidencias, incapacidades, inasistencias, vacaciones.
- Realizar el registro de documentación
- Actualizar los informes y documentos que tenga que ver con el personal
- Publicar ofertas de trabajo
- Asistir en el proceso de r4eclutamiento y contratación de personal
- Calificar las postulaciones
- Tener un registró de los trabajadores tomando en cuenta indecencias y reclamos
- Elaboración de la nomina
- llevar el control integral ante el IMSS, altas, bajas
- Levar un registro de vacaciones, permisos y reposos de los empleados
- Evaluar el desempeño de los colaboradores
- Colaborar en la revisión de pago ante el IMSS, INFONAVIT
- Crear y tener actualizad la plantilla
- Colaborar con eventos internos
- Ser el intermedio entre las aseguradoras y los empleados
**Requisitos**:
Licenciatura terminada en Recursos Humanos, administración de empresas
Conocimiento de la ley federal del trabajo, IMSS, INFONAVIT, SAT etc
Manejo de Excel, ERP, KPI, Compaq y Nomipaq.
Trabajo bajo presión y resolución de problemas
Persona organizada, honesta, responsable, liderazgo, análisis numéricos
OFRECEMOS:
Sueldo base + servicio de comedor + prestaciones de ley
HORARIO LABORAL:
Lunes a viernes
8 a 6:00 p.m. (tiempo para comer)
Vivir en Guadalajara
Fácil acceso a la colonia Morelos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,900.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
- Ley federal del trabajo: 1 año (Deseable)
- Ley del IMSS: 1 año (Deseable)
- Buena practica de documentos: 1 año (Deseable)
- Manejo de Nomipaq y Contpaqi: 1 año (Deseable)
- Manejo de CRM, ERP o KPI: 1 año (Deseable)
- Clima laboral y evaluación de desempeño: 1 año (Deseable)
- Sistema de control de incidencias: 1 año (Deseable)
- Manejo de DNC: 1 año (Deseable)
- Manejo de conflictos y resolución: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial