Generalista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Desarrolladora Inmobiliaria e Infraestructura líder en el mercado, busca para su corporativo:**GENERALISTA JUNIOR DE RH****EXPERIENCIA CONSTRUCTORA****Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (titulado)**Paquetería**: Office**Experiência: 3 años**- **Atracción, Contratación e Inducción de Talento **- puestos operativos y administrativos en el giro de la Construcción- **Nóminas** - incidencias pre-nómina quincenales, Control de tarjeta de vales, Reporte mensual de incapacidades, Riesgos laborales (IMSS), Trámites y/o aclaraciones ante el IMSS.- **Capacitación**: Generar y validar del programa anual de capacitación del personal, Elaborar la integración de la Comisión de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, Capacitación en los proyectos en sitio, facturas derivadas de los proveedores del área.- **Responsabilidad Social**:Coordinar y asegurar el cumplimiento del plan de trabajo de RSE, programas de Salud implementados en Corporativo, convenios con Empresas para apoyo a los colaboradores, Promover el cuidado del Medio Ambiente en las pláticas de 5 minutos que imparte el área de Calidad, Reporte de trabajo de las iniciativas de ERS- **Business Partner**:A) Asegurar y ejecutar la implementación de procesos y políticas del capital humanob) Alinear y asesorar a cada líder en la ejecución de procesos correspondientesc) Asegurar que la información del sistema de RH sea confiable y veraz, así como realizar al día los movimientos correspondientes a la plazad) Asesorar y acompañar a cada uno de los colaboradores durante su relación contractuale) Promover relaciones de confianza y de servicio con colaboradoresf) Administrar la estructura y Descripciones de Puestos para actualización y nuevos puestosg) Monitorear el clima laboral dentro de la empresa y dar seguimiento a las necesidades del personal.H) Ejecutar los movimientos de bajas de personal cuidando y vigilando los riesgos legalesi) Analizar y controlar los indicadores del área realizando propuestas de mejora a los mismos.**Competencias**Liderazgo, Formador de Talento, Pensador Estratégico, Impulsor de Resultados y Emprendedor**Ofrecemos**: $12,000 a $14,000 brutos mensuales 100% en nómina + Prestaciones de ley + Prestaciones SuperioresTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 - $14,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Experiência en ConstructorasEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)- Manejo de incidencias: 1 año (Deseable)- Capacitación: 1 año (Deseable)- Relaciones laborales: 1 año (Deseable)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Auxiliar Administrativo En Recursos Humanos

**Perfil Requerido**Edad: 20 - 30 añosEscolaridad: Recién ingresado en Lic. Psicología, Recursos Humanos, Administración.Disponibilidad de horarioExperiência...


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**Requisitos**:Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiência comprobable como generalista, fácil acceso a Zapopan...


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