.¿Te gustaría formar parte de un **Equipo Corporativo de una sólida empresa** que brinda servicios de administración condominal para fraccionamientos haciendo fuerte énfasis en el trabajo comunitario y mantenimiento de jardines y que actualmente tiene el interés de **desarrollar el departamento de Recursos Humanos**?Si eres un(a) apasionado(a) del rol como **Generalista de Recursos Humanos** y el trabajo de comunitario y te late sumarte a la aventura de crear el departamento esta puede ser una posición interesante para TI!**Tu Misión**:Participar en el desarrollo y creación del departamento de Recursos Humanos desde cero (actualmente son 120 colaboradores aprox).Serás responsable de la gestión de Recursos Humanos en las áreas soft, es decir: reclutamiento y selección de personal tanto operativo como administrativo, inducción, onboarding, capacitación y desarrollo, cultura organizacional, organización de eventos, así como participar en proyectos adicionales para el área.**Tu Día a Día**:- Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal tanto nível operativo (jardineros) así como también para perfiles administrativos.- Participar en el proceso de creación de la inducción y el onboarding.- Participar en la elaboración de las DNC y desarrollar el plan de capacitación.- Brindar servicios al personal como entrega de uniformes, herramientas de trabajo, organización de eventos, celebraciones, aniversarios etc.- Participar en la creación de planes de reconocimiento y salarios emocionales.- Promotor de la cultura organizacional.**Tus habilidades personales**:Iniciativa, creatividad, análisis, organización, trabajo en equipo, pasión por lo que hace, lealtad.**Tus habilidades técnicas requeridas**:- Lic. en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos y Talento Organizacional, Psicología, LAE o afín- Gran fortaleza en la ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal (operativos y administrativos)- Experiência en Social Recruiting y reclutamiento en campo para jardineros- Experiência y gusto en Capacitación y Desarrollo- Experiência en creación de planes de reconocimiento y salarios emocionales.- Experiência en desarrollo organizacional- Experiência como promotor de la cultura organizacional- Licencia de conducir**Tu experiência en la Compañía**:Colaborar en una organización en proceso de crecimiento, expansión y consolidación y desde tu trinchera aportar.Ser parte de una empresa que promueve una actitud positiva en su equipo de trabajo.Pertenecer a una compañía que está abierta a escuchar ideas, a innovar, crear y plasmar iniciativas interesantes que ayuden a la comunidad.Trabajar en una cultura donde el trabajo en equipo, el respeto y la lealtad son importantes.Trabajar en una compañía donde el trabajo en campo es muy importante para la sensibilización a las necesidades de nuestros colaboradores. Se tienen 25 centros de trabajo y se deberán estar visitando