Generalista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**Descripción del puesto: Generalista de Recursos Humanos****Empresa**: Cadena de restaurantes y cafeterías con 8 sucursales en la ciudad.**Objetivo del puesto**:El Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar todas las áreas relacionadas con el ciclo de vida del personal, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, administración de personal, y cumplimiento de las políticas laborales. Este puesto es clave para asegurar que la empresa cuente con un equipo capacitado, motivado y alineado con los objetivos organizacionales.**Responsabilidades**:- **Contratación y administración de personal**: Gestionar el proceso de contratación, asegurando que toda la documentación requerida esté completa y en orden. Supervisar la integración de nuevos empleados.- **Capacitación y desarrollo**: Coordinar e impartir programas de capacitación para el personal, orientados a mejorar las habilidades de servicio, ventas, y cumplimiento de normas internas.- **Relaciones laborales**: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, gestionar conflictos internos, y promover un ambiente laboral saludable y positivo.- **Administración de nómina**: Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área contable, asegurando que los pagos se realicen correctamente y a tiempo.- **Evaluaciones de desempeño**: Implementar y gestionar programas de evaluación de desempeño para el personal, brindando retroalimentación continua para mejorar el rendimiento.- **Bienestar del personal**: Desarrollar iniciativas que promuevan la motivación y el bienestar de los empleados, como programas de reconocimiento, beneficios y actividades recreativas.- **Cumplimiento de políticas**: Asegurar que todas las políticas internas de la empresa sean comprendidas y seguidas por el personal, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o áreas afines.- Experiência mínima de 2 años en un puesto similar, preferentemente en el sector restaurantero o retail.- Conocimiento de la legislación laboral mexicana.- Habilidades organizativas y de manejo de múltiples tareas.- Capacidad para trabajar en equipo y en un ambiente dinámico.- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.**Condiciones laborales**:- Disponibilidad para visitar las diferentes sucursales cuando sea necesario.- Sueldo acorde a experiência y aptitudes.Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una cadena de restaurantes en expansión, con la responsabilidad de liderar el área de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento y desarrollo del personal de la empresa.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $8,767.34 al mesTipo de jornada:- Turno matutinoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 4 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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