Generalista De Recursos Humanos

**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Estrategias)**

**Principales responsabilidades del puesto**:

- Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocios se apegue a las políticas y lineamientos establecidos.
- Implementar planes de mejora y líneas éticas con las diferentes líneas de negocio.
- Presentar indicadores y dar seguimiento a jefes, gerentes y directores de las diferentes líneas de negocios.
- Apoyar en el área de capacitación con descriptivos de puesto y seguimiento a formalización de posiciones.
- Dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales.
**Escolaridad**:

- Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
(Carta pasante)

**Experiência mandatoria**:

- Desarrollo Organizacional
- Diseño de Estructura
- Presentaciones ejecutivas e indicadores
- Negociación y comunicación con gerentes y directores
- Apoyo en proceso de desarrollo organizacional

**Conocimientos**:

- Excel intermedio (Tablas dinámicas y gráficas)
- Contratos laborales
- Sistema ERP (SAP, Oracle preferentemente)
- Pre nomina

**Disponibilidades**:

- Viajar