**Descripción del puesto: Generalista de Recursos Humanos**
**Empresa**: Cadena de restaurantes y cafeterías con 8 sucursales en la ciudad.
**Objetivo del puesto**:
El Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar todas las áreas relacionadas con el ciclo de vida del personal, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, administración de personal, y cumplimiento de las políticas laborales.
Este puesto es clave para asegurar que la empresa cuente con un equipo capacitado, motivado y alineado con los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades**:
- **Contratación y administración de personal**: Gestionar el proceso de contratación, asegurando que toda la documentación requerida esté completa y en orden.
Supervisar la integración de nuevos empleados.
- **Capacitación y desarrollo**: Coordinar e impartir programas de capacitación para el personal, orientados a mejorar las habilidades de servicio, ventas, y cumplimiento de normas internas.
- **Relaciones laborales**: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, gestionar conflictos internos, y promover un ambiente laboral saludable y positivo.
- **Administración de nómina**: Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área contable, asegurando que los pagos se realicen correctamente y a tiempo.
- **Evaluaciones de desempeño**: Implementar y gestionar programas de evaluación de desempeño para el personal, brindando retroalimentación continua para mejorar el rendimiento.
- **Bienestar del personal**: Desarrollar iniciativas que promuevan la motivación y el bienestar de los empleados, como programas de reconocimiento, beneficios y actividades recreativas.
- **Cumplimiento de políticas**: Asegurar que todas las políticas internas de la empresa sean comprendidas y seguidas por el personal, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o áreas afines.
- Experiência mínima de 2 años en un puesto similar, preferentemente en el sector restaurantero o retail.
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
- Habilidades organizativas y de manejo de múltiples tareas.
- Capacidad para trabajar en equipo y en un ambiente dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
**Condiciones laborales**:
- Disponibilidad para visitar las diferentes sucursales cuando sea necesario.
- Sueldo acorde a experiência y aptitudes.
Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una cadena de restaurantes en expansión, con la responsabilidad de liderar el área de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento y desarrollo del personal de la empresa.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $8,767.34 al mes
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial