¿Estás listo(a) para unirte a una organización global e impulsar tu carrera?En esta posición serás responsable de colaborar con los líderes del sitio para comprender las metas/objetivos y desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos que contribuyan al logro de dichos objetivos. Reportando al Gerente de Recursos Humanos, este puesto será responsable de apoyar en la gestión diaria de recursos humanos, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Responsabilidades clave:- Atracción y adquisición de talento- Servicio a los empleados- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, regulaciones y políticas de la empresa- Implementación de estrategias de Employee Engagement- Nóminas- Indicadores y reportes de recursos humanos- Proyectos de RRHH**¿Qué te hará exitoso(a) en esta posición?**- Nível mínimo de escolaridad: Licenciatura y/o ingeniería.- Contar con 2 años o más de experiência profesional en puestos similares.- Manejo de SuccessFactors o algún sistema similar.- Conocimiento y dominio en Ley Federal del Trabajo, Contrato Colectivo y Reglamento Interno del Trabajo, políticas y reglamentos en materia laboral.- Experiência en administración de headcount y gestión del desempeño del personal.- Experiência en gestión o administración de la capacitación (matriz de habilidades, plan anual de capacitación, etc).- Experiência en implementación de estrategias de Employee Engagement.- Visión holística que contribuya a la mejora de los procesos y procedimientos de RRHH.- Implementación de proyectos de RRHH.- Experiência en administración de servicios al personal (comedor, transporte, uniformes).¿Lo que ofrecemos? Queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a). Por ello, brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar, para asegurar tu crecimiento personal, profesional y tu integración en un entorno laboral agradable en el día a día.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistenciaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)- Organización de Eventos: 1 año (Obligatorio)- Prenómina: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial