Buscamos un Generalista de Recursos Humanos comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este puesto es gestionar y coordinar diversas actividades dentro del área de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional positiva, al reclutamiento de talento y al cumplimiento de las políticas laborales. Responsabilidades: Reclutamiento y selección: Gestionar el proceso de reclutamiento, desde la creación de perfiles de puestos hasta la integración de nuevos empleados. Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y coordinar la inducción de nuevos colaboradores. Capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de formación de los empleados y organizar programas de capacitación. Supervisar el desarrollo y la carrera profesional de los colaboradores. Gestión del desempeño: Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño. Proponer acciones para el desarrollo y mejora continua de los empleados. Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente armonioso y resolviendo conflictos de manera efectiva. Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos. Compensación y beneficios: Participar en la administración de la compensación, beneficios y premios. Mantener la competitividad salarial mediante estudios de mercado y ajustes necesarios. Cumplimiento legal y normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social vigentes. Mantener actualizados los registros de personal y las políticas laborales. Bienestar y clima laboral: Promover actividades de bienestar que favorezcan la calidad de vida y el compromiso de los empleados. Monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora. Administración de personal: Gestionar la documentación administrativa relacionada con el personal (contratos, vacaciones, licencias, etc.). Supervisar la correcta actualización de las bases de datos de empleados. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines. Experiência mínima de 1 año en un puesto similar en el área de Recursos Humanos. Conocimiento en legislación laboral, manejo de nómina y compensación, y gestión del desempeño. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad, empatía y orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Suite) y software de gestión de RR.HH. Ofrecemos: Salario competitivo acorde con la experiência. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un ambiente dinámico y en crecimiento.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mesTipo de jornada:- Diurno- Incluye fines de semana- Turno de 10 horas- Turno de 12 horas- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial